Magyarország - Szlovákia Határon Átnyúló Együttműködési Program 2007-2013 Partnerséget ép ítünk Európai Unió

Témakörök

Szervezetmenedzsment: alatti bejegyzések
Fórum Információs Központ
Regionális Civil Központ Alapítvány

A civil szervezetek működési dokumentumai Magyarországon

Melyek a szervezetek létesítő és működési dokumentumai?

Alapszabály

Az egyesületek esetében a legfontosabb működési dokumentum az alapszabály. Az alapszabály a benne meghatározott célkitűzéseknek megfelelően biztosítja a szervezet demokratikus, önkormányzati elven alapuló működését, elősegíti a tagok jogainak és kötelességeinek érvényesülését. Az alapszabályában rendelkezni kell

az egyesület elnevezését, ha van a rövidített nevét is:

a székhelye:

a célját és tevékenységeit

Bõvebben...

Civil jog Szlovákiában – Jogi személyek társulása (záujmové združenie právnických osôb)

A polgári törvénykönyv értelmében (Zákon č. 40/1964 §20f-20j) a jogi személyek is alapíthatnak társulást saját érdekeik érvényesítésére vagy más célokra. Az ilyen szervezet a társulási törvény szellemében működik, de tagjai nem polgárok, hanem már szervezetek.

Az említett törvény nagyon lazán szabályozza a társulások működését, nem határozza meg a célokat sem. Ha ilyen jogi formában kívánunk szervezetet létrehozni, akkor csak arra kell vigyázni, hogy az alapító szerződésbe

Bõvebben...

Civil jog Szlovákiában – Jótékonysági alapok

A jótékonysági alap a másik formája a vagyontársításnak. A Szlovák Köztársaság Nemzeti Tanácsának 147/1997 sz. a jótékonysági alapokról szóló törvénye (Zákon NR SR Z.z. o neinvestičných fondoch) foglalkozik velük. Csupán abban különbözik az alapítványoktól, hogy vagyonát csak pénz képezheti, valamint nincs alaptőkéje, vagy alsó határa a vagyonának. A törvény láthatóan az alapítványi forma alapján volt kidolgozva, sokban megegyezik azzal. Célja, küldetése ugyanazokra a területekre korlátozódik, mint az alapítványoknál.

Bõvebben...

Civil jog Szlovákiában – Alapítványok

Az alapítványok alapját nem személyek képezik, hanem egy "vagyoni alap", amely jogilag, a könyvelés szempontjából és gazdaságilag is el van választva a fenntartó szerv vagyonától. Tehát egy vagyonalapról van szó, mely közhasznú célokat szolgál. Hasonlóan, mint a társulás az alapítvány is önálló jogi személy, melynek tevékenységébe az állami szervek csak a törvény adta keretek között szólhatnak bele. Alapítványt fizikai és jogi személy is alapíthat, mégpedig ha több alapítóról

Bõvebben...

Az önkéntesség fejlesztése a V4 országaiban

Az önkéntesség fejlesztése a V4 országaiban

Önkéntesség fejlesztése a V4 országaiban - online tanulmány Önkéntesség fejlesztése a V4 országaiban - angol változat  

Civil jog Szlovákiában – Közhasznú szolgáltatásokat nyújtó szervezetek

A közhasznú szervezetek olyan szervezetek, melyek nem kereskedelmi célú szolgáltatásokat nyújtanak. A közhasznú szervezetek jogállását a Szlovák Köztársaság 213/1997 sz. a nonprofit közhasznú szolgáltatásokat nyújtó szervezetekről szóló törvénye szabályozza (Zákon NR SR č. 213/1997 Z.z. o neziskových organizáciách poskytujúcich všeobecne prospešné služby). A törvény szabályozza a szolgáltatások területeit:

egészségügyi ellátás,

szociális humanitárius gondozás,

szellemi és kulturális értékek létrehozása, fejlesztése, védelme

Bõvebben...

Civil szektor Szlovákiában – Egyesületek

A társulások olyan szervezetek, amelyekben a tagok közösen kívánják képviselni érdekeiket. A társulás elnevezés szinonimái az "egylet, társaság, egyesület, csoport" kifejezések. A társuláshoz gyakran járul a "polgári" jelző. A társulásokat a 83/1990 számú törvény szabályozza (Zákon č. 83/1990 Zb. o združovaní občanov).

A törvény biztosítja a polgárok számára a szabad társulási jogot, valamint kimondja, hogy senkit nem lehet kényszeríteni a tagságra, illetve senkit nem érhet negatív megkülönböztetés,

Bõvebben...

Strategické plánovanie heslovite

V nasledujúcej časti veľmi krátko zhrneme postup strategického plánovania

Proces plánovania

1. štartovanie – úvodná etapa 2. misia, vízia, hodnotová hierarchia organizácie 3. analýzy – organizácie, prostredia, cieľových skupín, problematiky, portfólia 4. identifikácie vybranej oblasti problematiky 5. sformulovanie cieľov 6. vypracovanie konkrétnych plánov   1. Štart – začneme s plánovaním Vyjasnenie si potreby a postup plánovania s členstvom a zamestnancami – plánovanie je zdĺhaví proces, preto je dôležité aby každý si uvedomil dôležitosť. Pre zamestnancov znamená Bõvebben...

Štrukturálne fondy na Slovensku

Na Slovensku fungujú operačné programy na podporu jednotlivých oblastí. Rozdelenie je nasledovné:

Regionálny operačný program

Hlavným cieľom Regionálneho operačného programu (ROP) je zvýšenie dostupnosti a kvality občianskej infraštruktúry a vybavenosti v regiónoch.

Riadiaci orgán: Ministerstvo pôdohospodárstva a rozvoja vidieka SR

Životné prostredie

Operačný program je zameraný na „zlepšenie stavu životného prostredia a racionálneho využívania zdrojov prostredníctvom dobudovania a skvalitnenia environmentálnej infraštruktúry SR v

Bõvebben...

A szervezetfejlődésről általában

A nem bürökratikus szervezetek esetében a szerveződés és fejlődés bizonyos törvényszerűségek alapján zajlik, mely sokban hasonlít az emberi egyed fejlődéshez - ezért ezt a párhuzamot használjuk a szemléltetésre is.

A szervezet fejlődésének állomásai: Szervezetlen csoport

A szervezet életének kiindulópontja, megszületése, ahol a szó szorosabb értelmében vett szervezetről még nem beszélhetünk. Baráti társaság, amely egy erős egyéniség, személyiség, ún. karizmatikus vezető körül csoportosul. A csoport tagjainak közös jellemzői a közös

Bõvebben...

24 találat